WERKLEERROUTE ICT

Sustainable Development Goals

Ken jij de Sustainable Development Goals al?

In een wereld waar de roep om verduurzaming steeds groter wordt, willen ook organisaties bijdragen aan een betere wereld.

Vanuit de Verenigde Naties is er een aantal doelen opgesteld die de wereld daadwerkelijk beter kunnen maken. Deze doelen zijn op thema georiënteerde doelstellingen die je kunt behalen en staan bekend als Sustainable Development Goals. Het doel is om structureel iets te veranderen en niet enkel eenmalig actie te ondernemen.

Op sdgnederland.nl worden deze doelen toegelicht.

Wij willen minimaal 1 doel omarmen en dat is SDG 8: Eerlijk werk en economische groei. Dit doel richt zich op de arbeidsmarkt.

Afstand tot de arbeidsmarkt

Er zijn nog steeds veel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze mensen hebben ambitie en een ‘eenvoudige’ wens om dagelijks aan het werk te mogen gaan en een eigen inkomen te verdienen.

Deze mensen komen om verschillende redenen niet aan het werk. Bijvoorbeeld omdat zij niet de juiste papieren hebben, een verhoogd risico hebben op uitval, of anderszins. Het betreft hier echter een populatie die ambitie heeft, kennis en vaardigheden.

Hoe tegenstrijdig is het beeld met de IT-sector. Een domein waar voortdurend te kort is aan personeel. Waar veelvuldig outsourcing plaatsvindt naar buitenland. Veelal omdat IT als complex wordt gezien en niet door ongeschoolde mensen kan worden uitgevoerd. Certificering en badges maken de populariteit van de IT-professional en de kloof met de ongekwalificeerde mens groot

De Werk-Leer Route

Wij willen structureel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt nieuw toekomstperspectief bieden. Deze mensen worden door ons opgeleid. Opgeleid als praktisch werkplekondersteuner. Een zeer laagdrempelige instap in het ICT-vak.

We creerden de Werk-Leer Route en samen met KonnecteD selecteerden we kandidaten met ambitie en affiniteit met ICT.

De opleiding en baan die daar aan vast zit geldt als springplank. Een deur die voor hen opengesteld wordt naar een betere toekomst.

Het is onze doelstelling om op jaarbasis minimaal 3 mensen uit de genoemde doelgroep op te leiden en een baan te bieden als IT-professional.

IT-Loket

Deze mensen verdienen na succesvolle afronding van de opleiding een dienstverband bij het IT-Loket. De zusterorganisatie van Indito. Met een eigen identiteit en een eigen naam. Zoals ook de medewerkers van het IT-Loket. Bovendien bij een andere organisatie. Bovendien met eigen dienstverlening en onafhankelijkheid van INDITO.

Deze onafhankelijkheid van INDITO wordt gewaarborgd door de arbeidsovereenkomst die men heeft bij het IT-Loket. Het is iedere medewerker toegestaan om op ieder moment de overstap te maken naar een nieuwe werkgever. Of die werkgever een concurrerende IT partij is, een opdrachtgever van IT-Loket dan wel INDITO, of een andere organisatie die de betreffende medewerker wil overnemen. Er geldt dan ook geen concurrentie- of relatiebeding.

Resultaat 2020-2021

In 2020 – 2021 heeft een aantal medewerkers een dienstverband bij het IT-Loket verdiend. Door succesvol de opleiding af te ronden en de nodige praktijkopdrachten met kwaliteit te hebben uitgevoerd. Deze medewerkers zijn momenteel aan de slag bij IT-Loket en doen hetgeen waar ze het beste tot hun recht komen.

Voor de een is dat een verdiepingslag in Azure, een ander richt zich op PowerApps. Weer een ander is gespecialiseerd in werkplekbeheer en sommigen doen meer ervaring op als ondersteuning op de servicedesk.

Om onze nieuwe collega’s van IT-Loket zoveel mogelijk te leren, willen we ze graag meenemen naar onze opdrachtgevers. Niet alleen doen zij zo meer praktijkervaring op, ze zien ook andere bedrijven en komen zo wellicht tot een volgende stap in hun carrière. Hetgeen waar we het allemaal voor doen!